重庆市江津区人民政府关于加强基层水利设施管理和服务的实施意见各镇人民政府.街道办事处、区政府有关部门，有关单位.为深入贯彻落实。中共重庆市江津区委重庆市江津区人民政府关于进一步加快水利改革发展的决定。江津委发。2011.32号、重庆市水利局重庆市机构编制委员会办公室重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于加强乡镇水利服务机构建设的意见，渝水，2012,58号.根据,机构健全，职能明确,政策落实.队伍精干。能力提升、服务到位.的要求,从我区实际出发、就加强基层水利设施管理和服务工作提出以下实施意见,一。加强基层水利服务体系建设、以片区,镇 村水利服务机构建设为重点.着力构建由片区水利发展服务中心.镇水务站 村水利员和水利服务志愿者,三位一体、的基层水利服务体系.一。成立片区水务发展服务中心，根据地形地貌特点和遵循历史习惯,结合水利工程分布和特点.将全区水务工作划分为津东、津南、津北 津西，津中 城区共六个片区，成立片区水务发展服务中心.拓展区级水利工程管理单位职能职责,实行片区管理模式 油溪镇水务站加挂、津北片区水务发展服务中心、的牌子，受区水务局委托负责油溪镇 朱杨镇,石门镇、吴滩镇辖区内水务管理工作的协调、指导和服务,白沙镇水务站加挂，津西片区水务发展服务中心、的牌子、受区水务局委托负责石蟆镇。塘河镇、白沙镇。永兴镇辖区内水务管理工作的协调，指导和服务.珞璜镇水务站加挂 津东片区水务发展服务中心 的牌子，受区水务局委托负责珞璜镇.杜市镇.贾嗣镇，西湖镇、夏坝镇，广兴镇辖区内水务管理工作的协调，指导和服务 李市镇水务站加挂，津中片区水务发展服务中心、的牌子。受区水务局委托负责李市镇。龙华镇。慈云镇，先锋镇辖区内水务管理工作的协调,指导和服务 四面水山利工程管理所负责四面山镇。中山镇和柏林镇辖区内水务管理工作的协调,指导和服务。清溪沟水库管理所负责蔡家镇、嘉平镇辖区内水务管理工作的协调、指导和服务，区水利工程管理站负责鼎山街道,几江街道.支坪镇、德感街道.双福街道辖区内水务管理工作的协调。指导和服务，片区水务发展服务中心和区水利工程管理站适量增加人员编制 加挂片区水务发展服务中心的镇水务站设领导职数2名.镇水务站站长.副站长兼任片区水务发展服务中心主任、副主任,区水利部门对片区水务发展服务中心在物资.装备等硬件方面给予支持。二.健全镇街水务站，撤销原各镇街农业服务中心加挂的，水利水保农机站,的牌子 加挂.水务站。的牌子。单设水务站的油溪镇 白沙镇、石蟆镇。李市镇和珞璜镇除外，水务站要明确2。3名水利员专兼职从事水利工作,水务站站长可由农业服务中心主任 副主任兼任 三。充实村。社区,水利服务队伍,选配村水管员 每个村，社区 在现有村干部中明确1人任村.社区,水管员。村,社区 水管员由镇水务站和村 社区,委员会共同管理，公开招募水利服务志愿者,水利工作任务繁重的村、可向社会公开招募水利服务志愿者1。3名.区水利部门会同区文明办制定水利服务志愿者公开招募办法.由各镇街申报、报区水利部门审批,区水利专项资金每月补助水利服务志愿者通讯和交通费300元。二。明确基层水利服务机构职能职责.片区水务发展服务中心的主要职责,受区水务局的委托,负责辖区内水务管理工作的协调服务 指导辖区内水利设施的日常管理与维护.协助镇街政府组织防汛防旱工作,负责辖区内水务信息的收集和传递 镇街水务站的主要职责。拟订镇街水利建设规划 年度实施计划.拟订镇街水资源开发，配置和保护，农田水利基本建设 农村饮水安全.水土保持。防洪等相关专业规划,并监督实施，组织指导水利工程建设 管理 维护、负责公共水利设施，镇级水库。山坪塘，渠道 泵站。堰坝。河道和饮用水管网等、的日常巡查,管理和维护.承担镇街防汛抗旱的日常工作，完成上级水行政主管部门和镇党委,政府交办的其他工作。村,社区 水管员的主要职责，负责公共水利设施 村级水库，山坪塘,渠道,泵站 堰坝。河道和饮用水管网等 的日常巡查,管理和维护。加强水利设施维护和节约用水等宣传、负责水利突发事件的上报和应急处置,及时上报违反水法律法规行为。承担防汛抗旱预警工作。上报本村,社区.水利设施建设计划,负责在建水利工程的监督管理等 村,社区.水利服务志愿者的主要职责、协助村，社区、水管员开展公共水利设施。村级水库.山坪塘，渠道，泵站 堰坝.河道和饮用水管网等，的日常巡查，做好水利设施维护和节约用水等宣传,及时上报农村水利突发事件和违反水法律法规行为，三,健全完善基层水利管理体制和运行机制,片区水务发展中心和镇水务站实行两块牌子。一套班子、水务工作属地管理。以各镇街管理为主 镇街水务站负责具体管理 镇水务站.片区水务发展中心.水利管理人员的调动和调整要征求区水利部门的意见或备案。健全考核机制,区政府与各镇街签订水务工作目标责任书,并纳入镇街年度实绩考核。区水利部门制定村水利员和村水利服务志愿者考核办法,充分发挥村水利员和村级水利服务志愿者的积极性.考核结果作为村水利工作经费发放的依据 并对成绩突出的村水利服务志愿者予以表彰,颁发适量奖金，完善培训机制。区水利部门要制定科学完善的培训机制,原则上每年对镇，村水利工作人员培训不少于一次。加强对基层水利技术人员和志愿者的业务知识培训,提升水利技术人员的综合素质和志愿者服务能力,健全用人机制,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点.建立符合水利事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度、确保水利技术人员队伍的相对稳定.重庆市江津区人民政府。2013年6月30日。