关于印发，上海市金山区实施最严格水资源管理制度考核办法。的通知各镇政府、工业区。石化街道办事处，金山新城管理委员会 区政府相关委办局，为切实做好我区最严格水资源管理制度的各项工作、确保各项任务落实到位。根据。上海市人民政府关于印发上海市实行最严格水资源管理制度加快推进水生态文明建设实施意见的通知,沪府发.2014 1号 金山区加快实施最严格水资源管理制度工作方案。金府办发,2014.40号、等要求，经征询相关单位.部门 意见,并征得区政府分管领导同意,我局制定了,上海市金山区实施最严格水资源管理制度考核办法。现发给你们.请认真遵照执行.附件，上海市金山区实施最严格水资源管理制度考核办法、上海市金山区水务局2014年8月27日。上海市金山区实施最严格水资源管理制度考核办法、第一条。考核依据。为加快实施科学严格的水资源管理制度、有效推进本区实施最严格水资源管理制度的各项工作.确保完成水资源开发利用和节约保护的目标任务,根据.中华人民共和国水法，中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定.中发。2011。1号。国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见、国发，2012。3号。上海市人民政府关于印发上海市实行最严格水资源管理制度加快推进水生态文明建设实施意见的通知,沪府发。2014。1号，上海市实施最严格水资源管理制度考核办法。沪府办，2013，82号、中共金山区委，金山区人民政府印发,关于2014年度街镇、工业区领导班子绩效考核工作的意见,等两个考核文件的通知、金委，2014,57号 金山区加快实施最严格水资源管理制度工作方案 金府办发，2014、40号。等文件,制定本考核办法。第二条,考核原则，考核工作坚持,客观公平,科学合理、系统综合，求真务实、的原则、第三条。考核对象.九镇一街道一新城区两个工业区,枫泾镇。朱泾镇，亭林镇。吕巷镇.廊下镇 漕泾镇，张堰镇 山阳镇 金山卫镇,石化街道,金山工业区,金山第二工业区 新城区，第四条 考核主体。由区实施最严格水资源管理制度领导小组办公室组成考核组,负责考核组织实施。各有关单位按照各自职能。积极配合做好相关考核工作，第五条、考核内容 考核内容为最严格水资源管理制度。三条红线、目标完成情况,制度建设和措施落实情况、考核分为指标考核和工作考核两部分，指标考核分为三大类6个指标。其中.第一类为用水总量控制指标 包括工业用水总量1个指标 第二类为用水效率控制指标、包括万元产值用水量下降率、农田灌溉水有效利用系数。农业节水灌溉率3个指标 第三类为限制纳污控制指标.包括重点水功能区水质达标率 建成区污水纳管率2个指标、工作考核分为用水总量控制，用水效率控制,限制纳污控制 水资源管理责任和考核等制度建设及相应措施落实情况等 第六条。考核方法 由指标考核和工作考核两个部分组成,考核标准分为100分,指标考核占30.指标考核评分按照市政府对我区指标考核的分解方案和评分结果.相应的分解到考核单位作为考核得分,工作考核占70.工作考核以用水总量控制。节水灌溉推广应用，镇村河道轮疏，农村生活污水收集处理与长效管理 城镇污水截污纳管 取用水户的管理等实际执行情况进行评分,特色工作作为相关单位附加分,第七条、考核分期。考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应 每五年为一个考核期.采用年度考核与期末考核相结合的方式进行。在考核期的第二至第五年一季度。开展上年度考核 在考核期结束后的次年一季度,开展期末考核，指标分解每五年分解一次。在五年计划的第一年下发.第八条.评分等级，考核采用评分法，由指标考核和工作考核两个部分组成，考核满分为100分 综合。三条红线，指标完成情况和工作落实情况、考核结果划分为优秀.良好。合格、不合格4个等级 考核得分为90分以上,含90分、的评为优秀,考核得分为80分,含80分、至90分.不含90分。的评为良好、考核得分为60，含60分、至80分，不含80分。的评为合格.考核得分为60分以下，不含60分.的评为不合格、第九条.管理要求，各考核对象要将水资源管理控制指标和主要任务纳入区域经济社会发展综合评价体系、加强组织领导、落实管理措施、严格监督管理,确保如期完成各项目标任务,第十条、计划制定。考核期间 各考核对象要按照考核期水资源管理控制指标合理确定年度目标和工作计划，报送区水务局备案。如考核期内对年度目标和工作计划有调整的.要及时将调整情况报送区水务局备案,第十一条.考核程序、年度考核 各考核对象在每年1月底前。将本区域上年度落实最严格水资源管理制度的工作总结、自评情况以及相关指标完成情况报区考核组 考核组于每年2月中旬完成对各考核对象自评情况和相关指标数据的审核,并根据审核情况对考核对象进行抽查。于每年2月底前。将考核总体情况上报区政府.期末考核。各责任单位在考核期末次年1月底前.将落实最严格水资源管理制度的工作总体情况以及相关指标数据完成情况报区考核组,考核组于考核期末次年2月上旬赴各考核对象进行重点抽查和现场检查、2月下旬提出评分和考评等次意见 编写考核总体情况报告,2月底前报区政府审定、第十二条，考核结果、年度考核和期末考核结果由区水务局报区政府审定后予以通报、并送交区年度绩效考核工作领导小组办公室,作为对各街镇。工业区领导班子综合考核评价的重要依据.第十三条 奖惩措施。在对2014年度各考核对象领导班子绩效考核工作中,把水资源管理考核工作纳入考核体系.经评分考评，前三名分别加0、6分、0,4分,0。2分，分值必须在80分以上。低于80分分值的扣0、4分。对期末考核结果为优秀的考核对象，区政府予以通报表扬、有关部门在相关项目安排上优先予以考虑.对在水资源节约、保护和管理中取得显著成绩的单位和个人。按照国家和上海市有关规定给予表彰奖励,对年度或期末考核结果为不合格的考核对象要在考核结果公告后一个月内。向区政府作出书面报告，提出限期整改措施。同时抄送区水务局等考核工作组成员单位 整改期间。暂停该区域建设项目新增取水和入河排污口审批、暂停该区域新增主要水污染物排放建设项目环评审批,未按要求进行整改或整改不力的,由监察机关依法依纪追究有关责任人员的责任,对在考核工作中瞒报，谎报的考核对象予以通报批评、对直接责任人员依法追究责任 第十四条。调整条件。考核期间如遇国家和市,区重大产业结构调整,可根据客观情况进行调整.第十五条。组织实施、由区水务局牵头制定实施最严格水资源管理制度考核工作实施细则，并经区政府批准后实施，本办法自2014年开始实施，附件。1。金山区实施最严格水资源管理制度、十二五.期间考核指标分解表。2 金山区实施最严格水资源管理制度工作考核表，3、金山区实施最严格水资源管理制度工作职责分工明细表,上海市金山区实施最严格水资源管理制度领导小组办公室,上海市金山区水务局代章、2014年7月25日